Половината сигнали срещу работодатели – за заплати и отпуски

1572 сигнала, свързани с нарушаване на трудови права, са подадени през 2020 година в КНСБ. 25% от тях са за неизплатени възнаграждения, следвани от сигналите за нарушения, свързани с работното време, почивките и отпуските – 24,7%, което означава, че близо 50%, или всеки втори сигнал през миналата година е бил за неизплатени пари или проблеми с отпуските на служителите.

19,3% от сигналите пък са за неспазване на осигурителни права

Това показват данните, разгледани и анализирани в шестия годишен доклад за нарушения на трудовото законодателство, изготвен от синдиката. Според данните на доклада през 2020 г. жените са подавали повече сигнали от мъжете. Най-голям процент от подаващите сигнали хора са тези на възраст между 46-55 г. – с 33,3%, на следващо място е групата на подалите сигнали на възраст между 36-45 г. с 28% дял. Групата на възраст между 26-35 г. е със 17%, а подалите сигнали на възраст между 18-25 г. са едва 3,4%, сочат още данните на доклада.

Според данните на Главната инспекция по труда установените нарушения, свързани със заплащането на труда през миналата година, са над 18 000, като и според инспекцията този вид нарушения са преобладаващи. Това може да се обясни с факта, че работещите най-често подават сигнали за този вид нарушение, тъй като липсата на средства не им позволява да задоволят жизненоважни потребности. През последните шест години се наблюдава тенденция за намаляване броя на извършени от ГИТ проверки. Съотношението между направени проверки и констатирани нарушения обаче се запазва през годините. Тенденцията е 1 към 4, тоест средно при реализиране на една проверка се констатират четири броя нарушения.

Най-голям дял при секторното разпределение на сигналите за нарушения, подадени към КНСБ през 2020 г., се наблюдава при леката промишленост с 15,6%, следвана от услугите – 14,7%, търговията – 12,8%, здравеопазването – 11%, образованието – 10,4%, държавната администрация – 6%, туризма и хотелиерството – 5,5%, транспорта – 4,1%, строителството – 3,8%, хранително-вкусовата промишленост – 2,2%.

Според данните на синдиката

Пловдив е градът с най-много подадени сигнали за нарушения

на трудовото законодателство през миналата година -14%. В топ 10 на областните градове по

най-много подадени сигнали попадат Смолян – 12%, Велико Търново – 12%, Габрово – 12%, Хасково – 12%, Стара Загора – 11%, Плевен – 9%, София – 9%, Добрич – 5% и Видин – 4%.

От Главната инспекция по труда съобщиха, че през миналата 2020 г. са установени 2641 нарушения на хора, работещи без трудови договори, което означава, че средно на ден инспекторите са хващали по 7 души без договори на работното място.